Տաղանդի հայեցակարգ

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Հավաքագրման նպատակը

Շենգյանի ամենաթանկ հարստությունը այն աշխատակիցներն են, ովքեր ունեն ծառայության ոգի և պատասխանատվության զգացում, ունակության տեսանկյունից էլ գրագետ են ընկերության պաշտոնների համար:

Կառավարման քաղաքականություն

Մենք պետք է ճանաչենք մարդկանց կարիքները, գնահատենք նրանց, զարգացնենք նրանց ներուժը և խրախուսենք նրանց ստեղծումը:

Կառավարման նպատակը `ուղղվածություն ունեցող մարդկանց

Ստեղծեք աշխատողների անհատական ​​զարգացման արդար հնարավորություններ:

Լավ պայմաններ և հարմարություններ ապահովեք աշխատակիցների համար `նոր տեղեկատվություն ստանալու, նոր գիտելիքներ սովորելու և նոր հմտություններ յուրացնելու համար:

Կառուցեք առաջին կարգի անձնակազմի թիմ և ուշադրություն դարձրեք որակյալ ուսուցմանը:

Մշակել աշխատողների հպարտության և պատկանելության զգացումը: